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运营是个门槛低、淘汰率高的岗位。 最近几年,各种公司都在搞数字化建设,催生了众多的运营需求,产品运营、用户运营、数据运营、新媒体运营、短视频运营......一大批运营岗位雨后春笋般冒出来; 由于缺乏必要的积累,很多运营人都是“零培训上岗”,幸运的伙伴入职大公司,可以跟老同事边学习边成长,如果入职的是小公司,需要单枪匹马...


最近一位朋友去面试,面试官留了一道作业题,让针对该公司周年庆策划一场线上商业活动,要求方案中需包含活动主题、竞品分析、用户策略、活动页面、流程图、推广方案、活动排期等诸多内容。 朋友问我拿到这道题目,会怎么策划? 【试题内容】今年是公司第N年周年庆,需要你策划一个会员周年庆活动,活动方案中需包含以下内容:1. 策略思考...

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